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奧能依據員工的職業生涯發展路徑,分別為:新員工入司培訓、通達大講壇、員工學歷提升、專項培養項目(班組長培訓項目、中層管理者培養項目、技術人員培養項目、營銷中心培養項目、大學生培養項目、內訓師培養項目)。
     1、新員工入司培訓:對新員工進行集中培訓,幫助新員工在入職前全方位了解公司,理解并認同公司文化,掌握基本業務流程和行為規范。
     2、奧能講壇:公司高管與公司員工分享心得、灌輸企業文化。
     3、員工學歷提升:與大專院校合作,公司出資讓員工在職上大學,提升學歷。
     4、專項培養項目:對班組長、中層管理者、技術人員等進行能力提升培訓,提升勝任崗位所需的各項管理技能和方法。

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